Русские в Казахстане жили не так, как в Средней Азии, где всё шло прежде всего только своим. Там центр создавал определенные анклавы из русских на важнейших производствах и защищал не русских, а данные производства. Киргизия и Таджикистан до сих пор в кризисе, покольку окончание поддержки данных производств из Центра сделало их предметом разных манипуляций. Узбекистан нашел своё решение. Он стал поддерживать иных начальников. Приезжают корейцы и китайцы, американцы и европейцы, они хорошо платят своим начальникам, а те руководят производствами. Сидят эти начальники и инженеры на очень хорошей зарплате, руководят, а компании доход получают. Узбеков не просто не делают своими начальниками, они договариваются, чтобы узбеки не мешали своими претензиями на руководство. Взятки платятся администрации за крышу.
В Казахстане было несколько иначе. Каждый казахский начальник имел русского подчиненного, которому хорошо платил, а тот учил его руководить и решал многие вопросы за начальника. Баи - за них надо думать, а основные доходы у них, но давали больше, чем узбеки. Теперь русские уедут. Будет узбекская схема - приехал китаец, командует компанией, получает как казахский начальник, а не его подчиненный. Казахи тяжело привыкают. Представьте себе нефтепромыслы, работают американцы, даже американские рабочие имеют по 500 баксов в день, налоги на зарплату платят в США. Начальство американское, казахов не учит, решения принимает самостоятельно. Если американцам нужны русские специалисты, их завозят из России и платят им больше, чем заплатили бы казахи. Это узбекский вариант, никуда не деться. Понятно, что казахов ждет шок - никто из них руководителей производств особо делать не будет, работай на фирме, получай меньше немца в разы и знай, что в России можно занять место немца-начальника, в Казахстане - нельзя. Шок уже начался, в Россию многие казахи едут за карьерой.
Зато казахская схема теперь торжествует в России. Сидел некий "Горринг" в Росгеологии, за него думали русские, когда дело касалась работы, а не распределения финансов. Немцы организовали Автобан в Москве. Приятная фирма, сидят немцы, решают вопросы контрактов, реальные вопросы строительства дорог решают за них русские инженеры. Они вычисляют, сколько нужно щебенки, асфальта, сколько бригад и т.д. Такая схема работы всегда ведет к пониженной производительности труда и пониженным расценкам на оплату труда. Трое подчиненных решают то, что должен решить один начальник, если он специалист.
Понятно, что данная схема никогда не даст высокого развития обществу. От сих до сих рост будет, потом наступит торможение.