kosarex (kosarex) wrote,
kosarex
kosarex

Categories:

Китайские работодатели предпочитают выпускников китайских университетов

https://www.insidehighered.com/news/2019/04/11/research-chinese-employers-are-more-likely-call-back-chinese-educated-applicants
Выпускник китайского университета имеет 80% вероятности, что его заявление о приеме на работу не отвергнут в Китае. Выпускник американского университета, если он китаец, имеет только 35% вероятности, что его заявление не отвергнут в Китае.

Вы можете прочесть объяснения этому феномену по ссылке. Но лично я в соцсетях иногда читаю комменты китайцев под китайскими или англоязычными изданиями. В Китае существует четкое мнение, что способные ребята проходят сквозь сито отбора в своих университетах, а за границу едут неспособные сдать у себя дома экзамены, зато имеющие богатых родителей. За границей нет такого отбора абитуриентов. Ясно, что способный имеет выше шансы получить работу у себя дома.

Если бы у нас была китайская стабильность качества образования и соответствующая репутация своего образования среди работодателей, то сливки общества, обучающие детей в Англии, задумались бы об их будущем. Но у нас иной менталитет и иное образование.
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 3 comments